干部是企业人才队伍的新鲜血液，是企业和国家发展的力量。要想企业在强烈的市场竞争中独占鳌头，就应该要创新管理、科学选拔，并且合理利用好干部资源。这不但有助于企业构建良性人才机制，更有利于培养先进、大批的高层次企业管理者，既可以适应现代企业管理的基本要求和社会市场的经济体制，又可以承担起国家领导乃至企业给予的重任，可以说，无论是对企业的健康发展，还是对国家的机制运营而言，都不仅仅是现实存在，更有较为长远的战略意义。
刻意炒作？选秀是策划非炒作
适应世界经济“新常态”