远东集团董事长徐旭东：建立新管理体系
（远东集团昨天低调欢庆60大寿，集团董事长徐旭东期勉远东人一起迈向下一个60年。） 远东集团昨（20）日庆祝60岁生日，董事长徐旭东引用管理大师盖瑞.哈默尔（Gary Hamel）的管理创新策略强调，远东集团面对下一个60年，现在就要行动，要从加强急迫感、提升逆转力及建立新远东管理体系等三方面着手。
远东集团昨天以感恩大会的名义，号召集团十大产业4,000名、200多家公司员工及一级主管代表齐聚台大综合体育馆，以欣赏集团60年纪念影片方式庆祝成立60周年。
徐旭东感谢员工的奉献精神，并颁奖给年资超过40年、共16位资深员工；其中一位在集团服务长达57年。感恩大会上还找到加起来年资超过60年、两代同堂的远东人，成为会场的焦点。
徐旭东说，60年是一个重要里程碑，因为远东人的付出，才让远东集团成为有九家上市公司、横跨十大产业、224家关系企业。
昨天出席的还有远东新副董事长兼总经理席家宜、首席资深副总王孝一、亚泥总经理李昆炎、远传副董兼总经理杨麟升、东联总经理郭佳辉、裕民航运总经理王书吉、远东银董事长侯金英，徐旭东的妹妹远百总经理徐雪芳，以及徐菊芳、徐荷芳都齐聚一堂。
徐旭东说，首先要加强急迫感，以正面态度引出聚焦的组织力量，组织成员因为能从变革中看到未来机会，产生专注与积极的能量。另外，正视经济面的不确定性，接受即将到来的变局，做出果决的行动。 （经济 刘芳妙）